Holonomics: Pianeta, Persone, Economia

“Siamo all’alba di una nuova era in cui dobbiamo cercare l’unità nella diversità, il quadro d’insieme nelle singole parti, il macrocosmo nel microcosmo, la grande visione nei piccoli dettagli […] La nostra concezione dell’economia deve abbracciare una comprensione dell’interezza della natura e dei sistemi economici in tutta la loro complessità, e l’unico modo possibile per farlo è adottare un pensiero ‘olonomico’” da Holonomics.
In un momento in cui sembrano rafforzarsi  modelli di business incentrati sulla quantificazione dei risultati e all’insegna di una crescita illimitata e continua, ci si chiede se non sia possibile percorrere una via diversa per la gestione della complessità organizzativa.
Abbiamo bisogno di una nuova comprensione, di un nuovo modo di pensare il cosa fare, un modo radicalmente diverso da quello adottato finora dai più. Un modo nel quale scienza, economia ed ecologia non siano separate ma costituiscano un intero.
Holonomics propone un cambio di paradigma, un nuovo modo di pensare al management che, trova nella natura stessa i suoi modelli e i fondamenti di strutture aziendali ed economiche di successo, dove leader e dirigenti rispondono alle esigenze quotidiane in modi innovativi, ispirati dagli altri esseri viventi.
Un’intuizione rivoluzionaria, in quanto la trasformazione richiesta riguarda le dinamiche relazionali, ovvero il modo stesso in cui si esiste, nel e con il mondo, grazie alla comprensione di sistemi completi e complessi che interagiscono dinamicamente tra loro.
Quali scelte sono necessarie, allora, per imboccare coraggiosamente le nuove strade, per “mettere in pratica” un nuovo “modo di vedere” il mondo e i sistemi nella loro interezza e per intraprendere azioni capaci di “tenere insieme” il business, l’ambiente e le persone?
Il dialogo al quale vi invita Bottega Filosofica Società Benefit parte da questa domanda.