Empowering the future

Questo panel – organizzato da Global Women in PR, in seno a Rome Future Week – darà voce in particolare alle donne della Gen Z, perché crediamo fermamente che siano proprio loro a dover guidare le generazioni future verso il cambiamento. Saranno le loro esperienze positive nel mondo del lavoro a ispirare e mostrare come questa nuova generazione percepisce l’empowerment femminile. Il nostro obiettivo è dimostrare che un mix generazionale e un’alleanza tra donne e uomini sono cruciali per raggiungere un cambiamento significativo e superare il gender gap.

La Gen Z, infatti, ha una visione profondamente diversa rispetto alle generazioni precedenti su cosa significhi potere ed empowerment nell’ambito professionale. Per loro, il potere non è solo una questione gerarchica, ma include la capacità di innovare, collaborare e avere un impatto significativo. Allo stesso modo, l’empowerment si lega indissolubilmente all’autenticità e alla possibilità di esprimere sé stessi. Un aspetto fondamentale che la Gen Z ha profondamente a cuore è l’equilibrio tra vita personale e professionale, riconoscendolo come un pilastro per il benessere e la produttività.

Invece di monologhi, le relatrici si impegneranno in una discussione dinamica, stimolata da carte con domande a sorpresa relative al tema del panel, garantendo un dialogo autentico e spontaneo.

Dopo la discussione del panel, moderata da Virginia Saba – Direttore Montecitorio News24 – e con l’apertura lavori di Carola Salvato – Presidente di GWPR,  seguirà un workshop interattivo di un’ora, ideato e condotto da Beatrice Costa secondo la metodologia del Design Thinking.

Questo workshop partirà dagli spunti già formulate per le domande dei relatori e coinvolgerà sia le relatrici, relatori che il pubblico, favorendo la risoluzione collaborativa dei problemi e l’ideazione.

Le tappe fondamentali per la costruzione del workshop si declineranno sui seguenti pilastri:

• Empatizzare: Comprendere le diverse prospettive sulla parità di genere nel mondo del lavoro e le specificità della visione della Gen Z.
• Definire: Articolare chiaramente le sfide e le opportunità per l’empowerment, con un focus sulle esigenze della Gen Z.
• Ideare: Brainstorming di soluzioni innovative e strategie attuabili per un ambiente professionale più inclusivo e attento all’equilibrio vita-lavoro.
• Prototipare: Sviluppare concetti preliminari per iniziative o programmi concreti.
• Testare: Raccogliere feedback e affinare le soluzioni proposte, anche in ottica di sostenibilità intergenerazionale.

L’evento promosso da GWPR è stato organizzato grazie al supporto incondizionato delle Ambassador del gruppo di lavoro di Roma.
Un grazie sentito a Dedi Salmeri, Caterina Cenci e Caterina Banella per aver reso possibile questo importante incontro.